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最 適 合 創 業 的 行 業 類 別 適 性 分 析

最適合的行業根據您的五行需求算出，排行越高的對您的事業生涯越有幫助，越能順利！

情緒商數6.5分

理性度（ 6.75 分）：
你就像一顆「滾動的石頭」，心情開朗活潑，人際關係廣闊，不會把心事藏在心中，所以是個情緒平衡的人，給人的感覺也是理性的，並不會不好相處，工作表現還不錯。

自制力（ 6.25 分）：
談到自制力，你的自我控制能力並不是很強的，你會根據事情的重要性，決定「該不該」自制，所以重要的事你會自制，而有不錯的表現，但是卻容易受周圍環境的左右，而不專心，有點愛玩...

人際能力7.5分

溝通能力（ 7.25 分）：
你是喜歡熱鬧、喜歡交朋友的人，所以也很喜歡聊天，在這樣的特質下，你的講話溝通能力，自然就越來越不錯了。如果你的工作和人際有關，應該是能勝任愉快的。

熱心指數 （ 7.75 分）：
你這個人很熱心，因此對於團體的事滿熱中的，常因為這樣的個性，而能在團體裡得到一官半職，身兼主管的位置。通常熱心而不計較的人，在工作上的表現通常會比較出色，容易受到重用，所以你的工作生涯應該是可以期待的。

合群性7.5分

團對適應 （ 7.75 分）：
你的個性比較直，心中有什麼想法就會直講，所以是比較透明的人，朋友滿容易瞭解你，不過個性直有時候會不小心得罪人，自己還不知道朋友已經生氣，甚至為什麼事而生氣也不清楚，這是需要注意的事...

協調性（ 7.25 分）：
你雖然很有活力、很有主見，但是並不會很頑固，你還是能以團體的決定為主，根據大家的意見來完成目標，所以協調性還不錯，跟你合作的人應該能滿愉快的。

活動力8分

行事效率（ 8.25 分）：
你平常的心情還不錯，做事喜歡快、不喜歡慢，覺得今日事今日畢比較好。不過，你有點不專心，會因為身旁的事物而分心，減低了工作的效率。如果在有人監督的情形下，你的做事效率是很高的!

意志力（ 7.75 分）：
你喜歡工作的那種成就感，所以重視事業成就可能重於金錢的成就，因此心中有目標的時候，會想全力去達成，意志力還不錯的。缺點是你喜歡的東西多，怕是被其他更有趣的事物所吸引，而讓你做事分心...

創意能力8分

機智指數 （ 8.25 分）：
你的智商高，機智反應不錯，所以解決問題的能力不錯，遇到奇特的問題，會有獨特的方法去處理，因此你適合做一些需要機智反應的工作，但不太適合過於靜態、枯燥的工作。

獨立性（ 7.75 分）：
你是個開朗而外向的人，對於人多的環境並不怕生，不過奇怪的是，你面對群眾還是會有點害羞？其實你膽子並不小，獨立性、適應性也強，可以一個人做事，也可以跟團隊合作來完成事情。

業務能力7.5分

口才分數（ 7.75 分）：
你的思路靈活，想事情很快，講起話來很能自圓其說，所以要說服別人並不困難，口才是比一般人好的，因此如果你的工作需要口才，那一定能做得越來越好，獲得不錯的表現。

企圖心（ 7.25 分）：
你是個有理想的人，想要成為不一樣的人，所以有機會的話，你不會放棄，一定會全力以赴的做好該做的事，而且不會太短視近利，因而能逐漸受到重用，有時候誤打誤撞就有了不錯的成就了。

領導能力8分

組織能力（ 7.75 分）：
你的組織能力中等，其實應該可以更好些，不過做事有點粗心，效率雖然高，卻可能因為做事快，品質有些小瑕疵。基本上，對於一件沒有頭緒的事，你能很快想清楚該怎樣做，然後把它處理好。

果斷力指數 （ 8.25 分）：
你的果斷力還不錯，因為你不喜歡想得太複雜，決定事情方式會是比較直觀而迅速的，所以能比較果斷地完成決策。如果能盡量與團隊合作，決策品質會更好，可以避免掉一些不謹慎的瑕疵...v

思考力6分

邏輯能力 （ 6.25 分）：
你的頭腦清楚，想事情本來就比較合理，所以如果一件事情程序不對，是很難逃過你的眼睛的，因此工作的時候，能很容易讓事情進入軌道，景條有序地讓公司更成長。

觀察力（ 5.75 分）：
你對於事情的程序邏輯分析能力不錯，但是觀察力則有點不穩定，因為你的個性比較大而化之，所以會有粗心的現象，影響了你的觀察力，如果想把公司經營得更好，就必須善於和觀察力更好的人配合。

由以上的表格，我們可以瞭解，您在領導能力、創意能力、活動力、等等方面有優異的潛力，也就是說這（些）方面是你的優勢。如果，你好好發揮這（幾）方面的潛力，那麼你的就業生涯就會有更傑出的表現了。另外，您在人際能力、業務能力、合群性、等等這（些）方面的表現蠻不錯的，表現是在一般水準之上，而且還能不斷地更進步，所以建議你要不斷的努力，到時一定能有不錯的事業成就的。而且，情緒商數、思考力、等等方面的能力，算是中等的表現，並沒有過人之處，但是仍然還有進步的空間，所以應該要不斷努力提昇自己，還是很有機會出頭的。

藍色─八萬五千人的平均數值 紅色─ 吳宗憲 的數值分佈位置

以上的圖形，明顯的讓您看出以上數值與一般人平均值的關係。這可以給您做全盤性的『進修』與『發揮專長』的參考！

【業務性工作】一個人的業務性工作做得好不好，跟「業務能力」、「人際能力」有相當大的關係，這兩方面的能力都強的人，自然比較有業務天分，而且容易在商業社會有出人頭地的成就。

業務性工作適性分數：（ 7.5 分 ）

你的「業務能力」還算不錯，只要努力應該會有不錯的表現。而因為你的「人際能力分數」≧「業務能力分數」，所以做業務會有貴人相助，好好做應該能有出頭的一天。

【內勤性工作】內勤性工作看起來簡單，其實並不見得！因為一種個性一種適合性，一般越是動態性特質的人，越不容易有定性或耐性，把內勤這種「比較靜態」的工作做好呢。

內勤工作適性分數：（ 5.0 分 ）

「內勤性工作」適合度並不高。你個性中庸偏外向、業務能力還算不錯，而且也有適度的企圖心，應該說作業務性的工作或內勤性工作都可以，但是「業務性工作」應該會比「內勤性工作」更適合些、更能有收穫。

【公關性工作】公關性的工作或許很有趣，但是並不輕鬆！因為這可是一個工作量不小的工作，而且經常要應酬、不斷建立人派之間的交流，這樣才有辦法在「公關」領域有傑出表現。所以「活動力」、「人際能力」很重要！

公關性工作適性分數：（ 8.5 分 ）

你的活動力滿強的，這樣的特性做公關性工作，是頗具優勢的，而你的「人際能力分數」小於「活動力分數」，這代表你還有改善的空間，提升人際互動能力，會讓你的公關性工作做得更好！

【創意性工作】其實每個人都有創意，但是創意性的工作需要較高的機智度，比較有機智的人，總是比較能想出一些與眾不同的點子。另一方面，個性比較獨立的人也是較有創意的，因為他們在思想上不會隨波逐流，較有個人見解。

創意性工作適性分數：（ 8 分 ）

你是個思路靈活、比較有創意的人，從事創意性的工作是很適合的，而你的「獨立性分數」比「機智度分數」低些，但分數仍然很高，不會人云亦云，所以從事「創意性工作」能有不錯的表現。

【管理性工作】從事管理性的工作，需要有「穩定的情緒」，如果情緒不穩定，公司的管理就難免會失去頭緒，不容易把管理做好。而另一個和管理有關的能力是「思考力」，擁有良好的思考力，對於解決複雜的管理問題，幫助很大。

管理性工作適性分數：（ 6.0 分 ）

您的情緒不是很穩定，時好時壞的，所以您的管理品質難免就會不太穩定，受到情緒的影響。而您的「思考力分數」也並不高，所以遇到問題的應變能力，可能就不太夠，想要提升管理能力，可能要從建立穩定的情緒與強化事情的解決能力著手。

【領導性工作】領導性的工作並不是每個人都能勝任的，通常「組織能力」強的人，確實比較有領導潛能，但光是擁有這樣的能力還不夠，還必須有「果斷特質」，才能真正顯現一種領導魅力，把團隊帶領好。做事不果斷、組織能力不強的人，是很難帶領團隊的。

領導性工作適性分數：（ 8.5 分 ）

您的個性算是滿果斷的，任何事情只要想清楚後，就能果斷地去完成，不太會拖泥帶水的，是個頗有領導潛能的人，而因為您的「組織性分數」比較低，所以您具有一種「衝動」的特質，可能思考還沒清楚，就要採取行動了，應該稍微保守、穩健一點，這樣就能把團體帶得更好。

（1）

姓名學的「吉凶靈動」是非常神奇的力量，本網站命盤分析以每個人的「姓名」分析為主，因為一個名字就有一種「相對應的命盤」，而且會有個別的影響靈動，因而就有相對的「屬性特質」。再加上命盤的吉凶，可以說「吉就是吉、凶就是凶」，並不會因為年紀的不同，就會吉凶顛倒了。

（2）

因此雖然會因為年紀增長，而使個性上有些微的改變，但卻不會產生絕對性的改變，所以命盤分析只需要輸入「姓名」，就可以分析出一個人的「就業適性」，並且所得到的分析結果滿正確而頗具參考價值。

（3）

不過，每年的流年五行生剋，還是會對一個姓名命盤有「加分」、「扣分」的情形，所以任何一個「姓名命盤」，每一年的運勢倒是會有所不同，原因就在這裡。

（4）

總結來說「姓名命盤」不適合做業務的人，不會因為年紀增長，就變得適合做業務了。「姓名命盤」人際能力不良的人，也不會因為年紀增長，就變得善於人際關係，最多只是變得「稍微圓融」而已。「姓名命盤」中領導能力不強的人，也不會因為年紀增長，就變得善於領導了。不可諱言的，「領導能力」是一種命盤天生的特質，這是不可否認的。

所以，只要透過「姓名分析」，就可以得到足夠的資訊了。最後，謝謝您使用「非常姓名網」的各項功能，我們還會開發更多實用的功能以饗網友！